Derecho Laboral y de la Seguridad Social
El derecho laboral es un conjunto de normas que regula las obligaciones entre trabajadores y patrones, es decir las partes que intervienen en una relación de trabajo, el derecho laboral está caracterizado por ser un derecho bilateral la relación de patrono y trabajador, con el que se busca proteger el derecho fundamental al trabajo y las obligaciones y derechos derivados y que generan conexión con el mismo.
La seguridad social es un derecho fundamental derivado de las relaciones de trabajo cobija 3 grandes ramas SALUD, PENSION, Y RIESGOS LABORALES. En Colombia está regulado por la ley 100 de 1993. Con ella se busca la protección de los ciudadanos para asegurar el acceso a la salud y garantizar la seguridad de ingresos, en particular en la vejez, desempleo, enfermedad, invalidez, accidentes del trabajo, maternidad entre otros.
Pensión Invalidez
Pensión de Sobrevivientes
Pensión de Vejez
Reliquidación de la Pensión
Ineficacia y nulidad de traslado
Devolución de Saldos
Indemnización Sustitutiva
Pensiones Especiales
Pensión Invalidez
La pensión de invalidez, es una prestación pensional reconocida al afiliado que por enfermedad o por accidente, ya sea de origen común o de origen laboral es reconocida por el afiliado; y dependiendo de su origen se determinará quién es la entidad llamada a reconocer la misma, así como el lleno de requisitos específicos para dicha prestación.
Pensión de Sobrevivientes
La pensión de sobrevivientes, es una prestación pensional, reconocida a los beneficiarios de acuerdo a la ley del cotizante fallecido o sustitución pensional si el causante estaba pensionado al momento del fallecimiento; todo esto con la acreditación de unos requisitos exigidos para el reconocimiento y pago de dicha prestación.
Pensión de Vejez
La pensión de vejez, es la prestación pensional reconocida a aquellas personas que conforme al régimen pensional al cual estén afiliados y con el cumplimiento de requisitos para ello; bien sea de edad y semanas cotizadas en el RPM o reunir el capital suficiente para financiar su propia pensión como es el caso del RAIS.
Reliquidación Pensional
La reliquidación de la pensión, es el trámite que se puede llevar a cabo, con el fin de que sea reajustado el monto pensional reconocido, producto de omisiones o errores en la asignación y/o pago de la prestación pensional; dicha solicitud puede ser presentada en cualquier tiempo, debido a que la misma no prescribe.
Ineficacia y/o Nulidad de traslado
La Ineficacia y/o Nulidad del Traslado, es el trámite que se realiza con el fin de que aquellas personas que a la entrada en vigencia de la Ley 100 de 1993 y posterior a ello, hayan trasladado sus aportes del ISS al RAIS sin que hayan sido asesoradas sobre su situación pensional y cuando no les hayan entregado asesoría pormenorizada sobre cual régimen pensional le era más beneficioso y le falten menos de diez años para la edad mínima requerida para pensionarse.
Devolución de Saldos
La devolución de saldos o aportes, es el trámite que realiza un afiliado al RAIS y que, al momento de cumplir con la edad para pensionarse por vejez, no alcanza a reunir el capital suficiente para financiar su propia pensión y solicita la devolución de los aportes realizados a su cuenta individual.
Indemnización Sustitutiva
La indemnización sustitutiva, es el trámite que se realiza cuando el afiliado al RPM no alcanza a reunir los requisitos mínimos exigidos, para el reconocimiento y pago de la prestación pensional; en tal sentido la administradora del régimen de prima media procederá a realizar el cálculo correspondiente para realizar el pago por única vez de dicha indemnización al afiliado.
Pensiones Especiales
Las pensiones especiales, son aquellas pensiones anticipadas, reconocidas a los afiliados que cumplen requisitos taxativos establecidos en la normatividad; para lo cual podrán disfrutar de manera anticipada de la prestación pensional.
